¿Qué es una carta de presentación y por qué la necesito?

Hoy voy a compartir consejos para escribir una carta de presentación que acompañe a tu currículum cuando te presentes a cualquier puesto que te interese. La mayoría de los empleadores solicitan una carta de presentación junto con el currículum para saber más sobre tus habilidades de redacción y si estás dispuesto a dedicar tiempo a crear una específica para su empresa.

¿Por qué una carta de presentación?

El propósito de una carta de presentación es triple y proporciona al empleador una primera impresión de quién eres, incluso antes de que revise tu currículum. Para muchas empresas, la carta de presentación es el primer paso en el proceso de selección, en el que intentan comprender quién es cada candidato.

Es importante que te tomes en serio cada carta de presentación, investigando el puesto que solicitas y redactando una serie de párrafos convincentes que expresen tu pasión por la empresa.

La composición de la carta de presentación

La carta de presentación puede dividirse en tres secciones clave.
1. Preséntese y exprese su interés por el puesto al que opta
2. Explica por qué crees que eres un buen candidato basándote en tu carácter, investigación y experiencia.
3. Anima al empleador a revisar tu currículum y presume de tus habilidades con educación.

Ejemplo de carta de presentación

He puesto un ejemplo de carta de presentación como si fuera a solicitar un puesto de ejecutivo de ventas en la empresa XYZ.

Para: Empresa XYZ
De: Connor Gillivan
8 de agosto de 2015
Respecto a: El puesto de ejecutivo de ventas

Estimado/a (nombre del responsable de contratación), Nota: Si conoce el nombre del representante de RR.HH., ¡personalícelo siempre!

Me llamo Connor Gillivan y estoy muy interesado en la vacante de (nombre del puesto, por ejemplo, ejecutivo de ventas) que se ha publicado (dónde ha encontrado el puesto, por ejemplo, en su sección de empleo). Recientemente me he visto afectado por la decisión de mi anterior empleador de cerrar la empresa y actualmente estoy buscando un nuevo puesto en el que pueda seguir aprendiendo, creciendo y teniendo un impacto significativo en el crecimiento de una empresa joven.

Después de leer la oferta de empleo y el sitio web de su empresa, estoy seguro de que puedo desempeñar las funciones del puesto tal y como se describen. El año pasado formé parte del equipo interno de desarrollo comercial de Portlight. En este puesto, he sido responsable de la búsqueda de clientes potenciales, la elaboración de argumentos de venta, la realización de pruebas A/B, la comunicación de las ventajas de trabajar con nosotros y la incorporación de nuevos socios. En el corto año que estuve en la empresa, conseguí más de 100 nuevos fabricantes que añadieron más de 50.000 productos al inventario de Portlight.

Soy una persona ambiciosa que disfruta trabajando en equipo para alcanzar los objetivos de toda la empresa. Soy un trabajador extremadamente motivado y organizado que siempre busca oportunidades para beneficiar a la empresa. Construir nuevas relaciones y vender con la misión de la empresa es una de mis mayores pasiones ya que me encanta conocer y aprender de los demás. Una vez completamente capacitado, estoy seguro de que podría aportar un nuevo fuego a su empresa a medida que agrega nuevos clientes a su cartera de clientes. Le ruego que lea mi currículum y me tenga en cuenta para una entrevista para el puesto de (nombre del puesto, es decir, Ejecutivo de ventas).

Espero tener noticias suyas y le agradezco enormemente su tiempo.

Saludos cordiales,
Connor Gillivan
[email protected]
(518)396-0988

Si no tiene contactos dentro de la empresa, su carta de presentación es su oportunidad para abrirse camino.

Lo que buscan los empresarios

Cuando los empresarios leen las cartas de presentación, lo que buscan es..:

Personalización

Es fácil darse cuenta si simplemente has cambiado el nombre del puesto en tu carta de presentación. Tómese su tiempo para adaptar cada carta de presentación al puesto al que opta. Expresa tu pasión por el puesto a través de tu prosa.

Un gran interés por la empresa

Investiga y asegúrate de mostrarlo en tu carta de presentación. Los empleadores quieren saber que te has tomado el tiempo necesario para informarte sobre la empresa y que presentas tu candidatura por los motivos adecuados.

Un enfoque centrado

Si hay varios puestos vacantes en la empresa que le interesan, escriba cartas de presentación separadas para cada uno de ellos para explicar por qué reúne los requisitos necesarios.

Excelencia gramatical

No hay nada peor que los errores gramaticales o un formato deficiente en una carta de presentación. Para un empleador, eso significa que no te has tomado la molestia de editar tu trabajo. Si ese es el caso de tu carta de presentación, ¿cómo esperas que piensen que tratarás a los clientes de la empresa? Sé crítico en todos los aspectos de lo que presentas.

Mención de la experiencia pertinente

Demuestre al empleador que entiende el puesto y que puede ser eficaz en él rápidamente.

Una carta de presentación de menos de 1 página

Los empresarios leen decenas, si no cientos, de cartas de presentación cada día. Utiliza tus dotes de redacción para transmitir tu mensaje en 350 palabras.

Carta de presentación

La carta de presentación es una gran herramienta complementaria del currículum y debe incluirse en todos los puestos a los que se presente, independientemente de que la empresa la solicite o no. Mientras que tu currículum habla estrictamente de tu formación, experiencia y habilidades, la carta de presentación te da la oportunidad de usar tu voz y mostrar tu carácter. Aproveche la oportunidad y tendrá más éxito en el proceso de solicitud.

Para obtener más consejos sobre la creación de currículos, la preparación de entrevistas y la negociación de ofertas de empleo, visita la sección Crecimiento estratégico de este blog. Si buscas algo más que una columna, escríbeme a [email protected]. Me encantaría charlar contigo sobre tu currículum y tu carta de presentación.